Convenio colectivo auxiliar de enfermeria

El pasado mes de julio se firmó un nuevo convenio colectivo para los auxiliares de enfermería en España. Este acuerdo supone importantes mejoras tanto en las condiciones laborales como en la remuneración económica de estos profesionales sanitarios.

Mejoras laborales

Entre las mejoras laborales que recoge el nuevo convenio colectivo para auxiliares de enfermería destacan:

• La creación de una bolsa de empleo única para toda España, lo que facilitará el acceso a un trabajo para aquellos profesionales que se desplacen de una comunidad autónoma a otra.
• La reducción de la jornada laboral anual en 20 horas, lo que supone un día libre adicional al año.
• El reconocimiento del derecho a la formación continua y a la promoción profesional.

Mejoras salariales

En cuanto a las mejoras salariales, el nuevo convenio colectivo para auxiliares de enfermería establece:

1. Un aumento del salario base del 2% para el primer año y del 1,5% para los dos siguientes.
2. La creación de una paga adicional por antigüedad, que oscila entre el 1% y el 3% según el tiempo trabajado.
3. El establecimiento de una gratificación por objetivos, que podrá suponer hasta un 5% del salario anual.

Tabla comparativa

El nuevo convenio colectivo para auxiliares de enfermería supone un avance significativo en la mejora de las condiciones laborales y salariales de estos profesionales sanitarios. La reducción de la jornada laboral anual, el reconocimiento del derecho a la formación y la promoción profesional, el aumento del salario base y la creación de una paga adicional por antigüedad y una gratificación por objetivos son medidas que contribuirán a mejorar la calidad de vida de los auxiliares de enfermería y a reconocer su importante labor en el sistema sanitario español.